第一百一十八章 不许拍我的头!
重燃2003正文卷第一百一十八章不许拍我的头!一双瑞凤眼扑闪扑闪着,陈悦缓缓的放下了手,而后却笑了笑,“不去就不去!万恶的资本家!
但你安排的任务,我自己一个人做不下来的,有些事我也搞不定。”
卿云的嘴角翘了起来,“老戴他们会帮你。”
“你回去几天?”陈悦拿起了桌上的笔记本,本想抱在胸前,后来想了想还是拿在了手里。
对她这个小动作,卿云给了一个赞赏的眼神。
前几天在闲聊的时候,他就隐晦的说过,把书抱在胸前,虽然优雅,但不利于发育。
看来,是听进去了。
“大概十天左右。”
说罢,卿云笑了笑,双眼凝视着眼前那双瑞凤眼,“悦悦,总要留一个人看家的,你在,我放心。”
陈悦闻言小脸顿时一红,而后淡定的点了点头,“我知道了。”
说罢,她拍了拍脑袋,而后慌忙问道,“不是,明天有面试啊!你走了,谁主持?”
而且参加面试的,都是中层啊!
他走了,怎么搞?
谁镇的住堂子?
有倒是有,目前在华亭的,TOP系那帮老臣里,戴礼辉和高云秋,都是担任过上市公司董事长、财务总监职务的,他们倒是能镇住。
但是……
谁招进来的人,天生就和谁关系亲近一点。
卿云这么做,这不是在壮大他们的实力吗?
卿云笑眯眯的抬起了手,握拳,而后一根食指弹向了她。
陈悦瞬间呆了,同样一根食指指向了自己,满脸的不可思议,“我?”
不是她看不起自己,而是这事过于离谱了。
卿云笑了笑,递给她一份文件。
“关于下发《集团招聘管理制度》的通知?我怎么没听说过?”陈悦一边快速的翻看着,一边疑惑的问道。
卿云抿了一口茶,“我让郭敬搞的。看第二节。”
陈悦按照他说的,翻到指定位置,看了看后,便恍然大悟。
“这个招聘委员会?”
卿云点了点,“你在其中。”
说罢,他耸了耸肩膀,“你也别觉得压力大,就是一个专业委员会,有公司管理者和猎头公司的顾问组成,你暂时在里面起联络沟通的作用。
明天的面试,主要是猎头公司的人负责,他们先海选,每个职位先选出一定数量的人员后,再复试,你就主持主持,然后旁听就完了。
复试,等缦缦回来再进行,她比我早几天回来。”
挖人,其实是最快的,而且猎头挖人的适配度也很高。
但此刻的炎黄集团,并不具备这样的能力,越是中高层,他们看得就越远,薪酬的多寡在他们择业权重里的份量就越少。
在TOP集团的尸体上秽土转生的炎黄,在他们看来,还需要观望。
这一点,卿云在与那些前TOP集团的程序猿聊天时,便认识到了。
当然,像阿布一般挥舞支票挖人,也能挖到牛人,但是会破坏整个公司的薪酬体系健康。
所以,和创业型公司不同,他只能招聘,而且只能走冗长的招聘流程来选人。
毕竟,炎黄是一个规模很大的集团,大领导一眼看人快进快出的模式,他是用不上了,平白损耗公司的美誉度。
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但你安排的任务,我自己一个人做不下来的,有些事我也搞不定。”
卿云的嘴角翘了起来,“老戴他们会帮你。”
“你回去几天?”陈悦拿起了桌上的笔记本,本想抱在胸前,后来想了想还是拿在了手里。
对她这个小动作,卿云给了一个赞赏的眼神。
前几天在闲聊的时候,他就隐晦的说过,把书抱在胸前,虽然优雅,但不利于发育。
看来,是听进去了。
“大概十天左右。”
说罢,卿云笑了笑,双眼凝视着眼前那双瑞凤眼,“悦悦,总要留一个人看家的,你在,我放心。”
陈悦闻言小脸顿时一红,而后淡定的点了点头,“我知道了。”
说罢,她拍了拍脑袋,而后慌忙问道,“不是,明天有面试啊!你走了,谁主持?”
而且参加面试的,都是中层啊!
他走了,怎么搞?
谁镇的住堂子?
有倒是有,目前在华亭的,TOP系那帮老臣里,戴礼辉和高云秋,都是担任过上市公司董事长、财务总监职务的,他们倒是能镇住。
但是……
谁招进来的人,天生就和谁关系亲近一点。
卿云这么做,这不是在壮大他们的实力吗?
卿云笑眯眯的抬起了手,握拳,而后一根食指弹向了她。
陈悦瞬间呆了,同样一根食指指向了自己,满脸的不可思议,“我?”
不是她看不起自己,而是这事过于离谱了。
卿云笑了笑,递给她一份文件。
“关于下发《集团招聘管理制度》的通知?我怎么没听说过?”陈悦一边快速的翻看着,一边疑惑的问道。
卿云抿了一口茶,“我让郭敬搞的。看第二节。”
陈悦按照他说的,翻到指定位置,看了看后,便恍然大悟。
“这个招聘委员会?”
卿云点了点,“你在其中。”
说罢,他耸了耸肩膀,“你也别觉得压力大,就是一个专业委员会,有公司管理者和猎头公司的顾问组成,你暂时在里面起联络沟通的作用。
明天的面试,主要是猎头公司的人负责,他们先海选,每个职位先选出一定数量的人员后,再复试,你就主持主持,然后旁听就完了。
复试,等缦缦回来再进行,她比我早几天回来。”
挖人,其实是最快的,而且猎头挖人的适配度也很高。
但此刻的炎黄集团,并不具备这样的能力,越是中高层,他们看得就越远,薪酬的多寡在他们择业权重里的份量就越少。
在TOP集团的尸体上秽土转生的炎黄,在他们看来,还需要观望。
这一点,卿云在与那些前TOP集团的程序猿聊天时,便认识到了。
当然,像阿布一般挥舞支票挖人,也能挖到牛人,但是会破坏整个公司的薪酬体系健康。
所以,和创业型公司不同,他只能招聘,而且只能走冗长的招聘流程来选人。
毕竟,炎黄是一个规模很大的集团,大领导一眼看人快进快出的模式,他是用不上了,平白损耗公司的美誉度。
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