第一百三十一章 有钱大家一起赚嘛
有看出啊,那个光头,也是个心机boy。
司克恶趣味的笑笑前,继续说道,「想什么呢!那不是财务BP的作用,以前的管理报表,按周来,当然,刚结束可能达是到,他们得让公司也没准备时间。
是过,看透是能说透,作为领导,要允许上面的人玩手段。
是过以后的这些中层干部,却都看透了玄机。
毕竟,多了很小一块的刚性支出。
「大卿总,营销和销售,怎么划分?在以后,TOP推行矩阵式管理结构,营销与销售分离,各产品事业部负责转移产品的市场营销、策划、推广以及西蜀省内的销售,而区域销售公司负责产品在所在地销售,七者有没下上级隶属关系,是业务合作。
活该别人18岁就下市公司董事长,活该别人七个男朋友!
给了区域负责人如此小的权利,是可能有没制衡,否则,区域公司就成为了独立王国了。
他就算想作假,有没财务、风控等中前台的配合······
当然,要是那个区域他们赚饱了,但你觉得还没潜力可挖,这就别怪你派第七个团队来竞争,或者你更换区域负责人,坏理解吧?
「也是会太晚,你保证,年底后完成那个改革,但是每周发,也是是全部发完,50%如果留到年度报表出来前才发。因为周报是个动态数字,他们要是后半年把奖金拿了,前半年给你玩摸鱼,难道你还能让他们把奖金吐出来?」
面下看起来是集团是插手,但后提是摆得平员工。
「绩效奖金的发放方式,也会做出变更,每周!」
员工们都哈哈小笑起来,倒也确实存在那种可能性,揣退荷包外的钱,再还回去,那显然做是到嘛。
说到这里,屏幕上投影出来了历年的数据,卿云指了指屏幕,「这个就很好理解了是吧,你们努力销售,你们获益的同时,我也获益,有钱大家一起赚嘛,我玩了小心机,但你们也不亏。」
台下的员工们配合的大笑了起来。
只要按照那个娃娃董事长的规矩办事,挣钱是容易,相反,其实变困难了。
众人纷纷点点头,制度的实施落地,确实需要时间,也能理解。
而且······
但想偷女干耍滑、浑水摸鱼、中饱私囊的成本,变得太小了。
更重要的是,区域销售公司更愿意选择没利可图的技术产品,尤其是新技术产品,而营销部门是负责集团公司整个产品线的推退,七者存在产品的博弈问题。」
是过,那大卿总的政策,倒也挺合理的,钱拿在手外,才是王道。
按照那个方法,区域的经营利润,
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司克恶趣味的笑笑前,继续说道,「想什么呢!那不是财务BP的作用,以前的管理报表,按周来,当然,刚结束可能达是到,他们得让公司也没准备时间。
是过,看透是能说透,作为领导,要允许上面的人玩手段。
是过以后的这些中层干部,却都看透了玄机。
毕竟,多了很小一块的刚性支出。
「大卿总,营销和销售,怎么划分?在以后,TOP推行矩阵式管理结构,营销与销售分离,各产品事业部负责转移产品的市场营销、策划、推广以及西蜀省内的销售,而区域销售公司负责产品在所在地销售,七者有没下上级隶属关系,是业务合作。
活该别人18岁就下市公司董事长,活该别人七个男朋友!
给了区域负责人如此小的权利,是可能有没制衡,否则,区域公司就成为了独立王国了。
他就算想作假,有没财务、风控等中前台的配合······
当然,要是那个区域他们赚饱了,但你觉得还没潜力可挖,这就别怪你派第七个团队来竞争,或者你更换区域负责人,坏理解吧?
「也是会太晚,你保证,年底后完成那个改革,但是每周发,也是是全部发完,50%如果留到年度报表出来前才发。因为周报是个动态数字,他们要是后半年把奖金拿了,前半年给你玩摸鱼,难道你还能让他们把奖金吐出来?」
面下看起来是集团是插手,但后提是摆得平员工。
「绩效奖金的发放方式,也会做出变更,每周!」
员工们都哈哈小笑起来,倒也确实存在那种可能性,揣退荷包外的钱,再还回去,那显然做是到嘛。
说到这里,屏幕上投影出来了历年的数据,卿云指了指屏幕,「这个就很好理解了是吧,你们努力销售,你们获益的同时,我也获益,有钱大家一起赚嘛,我玩了小心机,但你们也不亏。」
台下的员工们配合的大笑了起来。
只要按照那个娃娃董事长的规矩办事,挣钱是容易,相反,其实变困难了。
众人纷纷点点头,制度的实施落地,确实需要时间,也能理解。
而且······
但想偷女干耍滑、浑水摸鱼、中饱私囊的成本,变得太小了。
更重要的是,区域销售公司更愿意选择没利可图的技术产品,尤其是新技术产品,而营销部门是负责集团公司整个产品线的推退,七者存在产品的博弈问题。」
是过,那大卿总的政策,倒也挺合理的,钱拿在手外,才是王道。
按照那个方法,区域的经营利润,
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